满意答案

那地方很垃圾 首先说一下!~~~

在远安，说起金北矿业有限公司，人们也许会一时想不起来。但是，如果说到向先华，人们就绝对不会陌生。人们之所以熟悉他，不是因为他是远安赫赫有名的矿老板，而是因为他的为人，以及由此显露出的他独特的人格魅力。

创业多艰

参加工作以来，向先华先后在好几个地方工作过。1981年，他担任荷花镇大磨村村委会主任，1983年起又担任党支部书记，这是他重要的“第一站”。在担任大磨村党支部书记期间，向先华充分调动广大干部职工的积极性，不断增强集体的创造力、凝聚力和战斗力。几年内，修建了全镇第一所三层混凝土楼房小学，实现了组组通公路，告别了肩挑背驮的历史，集体积累资金达到30多万元。“这个成绩，放到现在来说，都是了不起的。”至今，大磨村的老辈子人仍然记得当初向先华带领他们写下的荣耀。


日子刚刚好过了，1987年，荷花镇党委决定开发寨湾磷矿，地点选在神龙村。谁去领头？党委成员按照“视野开阔、办法较多、开拓精神强”的模子，把机关干部和村干部议了一遍，最终认定37岁的向先华是最佳人选。于是，向先华从大磨村调入寨湾磷矿筹建小组任组长。


开发新项目，一切都要从头开始。在寨湾磷矿筹建期间，向先华没有丝毫怨言，处处走在前，事事带头上，天天风餐露宿，与工人们战斗在一起。当时，开发寨湾磷矿需要占用50多户群众的山林和土地。生长在农村、当过村干部的向先华，心里比谁都清楚：土地是老百姓赖以生存的根本，要想得到群众的支持，必须先得到群众的理解和信任，只有这样才能搞好群众关系，企业才能在当地顺利开展工作。


当年正月初二，天空大雪纷飞，地上覆盖的积雪有膝盖深。当人们都沉浸在节日的喜庆里时，向先华冒着大雪挨家挨户给神龙村的群众拜年，走了三四十里路。这一举动深深感动了群众，后来，群众都是自己砍山林，给磷矿让路腾地。筹建磷矿的其他工作，同样也得到了当地群众的支持。在神龙村办企业的20年时间里，企业从未和当地干部群众发生过矛盾。


当时，开发寨湾磷矿的条件极其艰苦，没有房子，住的是工棚，晚上睡觉老鼠在脸上窜来窜去。为了赶时间，一个多月不回家对向先华来说是常事。即使回去，也只是住一晚就又匆匆赶回工地。当时没有公路，1.6吨重的变压器要抬到半山腰，向先华冲在最前面，身体力行，带领20多名工人抬变压器。由于是冬天，天冷路滑，难度很大，在坚持16个多小时后，他因劳累过度晕倒了，醒来之后，他没有歇下来，又加入到集体劳动中去，直到工程全面竣工。就是在这种艰苦的条件下，仅用了3个月的时间就修通了3公里的公路及井巷工程，该矿在化工部验收时被评为优质工程，寨湾磷矿也被建设成为全镇的一流企业。

柳暗花明

2001年6月，金北公司改制，组建金北矿业有限公司。等待向先华的并非一帆风顺，中间遇到过很多困难。最初，公司账面货币资金仅2000元，磷矿石储量尚未探明，而外欠债务却高达300万元，企业运行非常艰难。当时，很多和他共事多年的朋友都劝他，不要冒这种风险，不如回家享清福去。一度时期，由于井下资源非常贫乏，并且市场上磷矿石行情也不被看好，当时合伙的股东们纷纷打起了退堂鼓，有的甚至提出散伙。向先华顶住压力，不停地想办法，同时给他们做工作，承诺绝不会让他们承担损失。


回忆起当初的情景，向先华动情地说：“我个人不要紧，还有那么多兄弟怎么办，我不能眼看着他们失业。”


向先华没有放弃，天天带领技术人员蹲在井下，仔细研究，认真分析，不断调整探矿方案，并多方筹措资金80万元投入探矿。经过一年的努力，耗资100多万元，终于探明资源，使企业起死回生，改制时曾一度担心失业的员工又找到了新的依靠。企业见矿后，他不断调整方案，并狠抓经营管理。他常说，矿山企业，安全才是效益。近几年来，他加大安全投入和管理力度，在安全管理上不断出新招，一方面加大安全资金的投入，对安全设备的配备从不吝惜，2006年又投资23万余元安装了井下电视监控系统，加大了安全投入的科技含量。同时，配备专职安全员，通过提高安全员的待遇，激励安全员增强工作责任心，提高积极性。还组织公司员工到兄弟单位学习，借鉴他们的先进管理经验。


付出终有回报，经过几年的努力，企业逐渐发展壮大，2006年企业共上缴税费600多万元，实现税收503万元，跃居远安县十佳纳税大户行列。


如今，向先华又有了新的目标：在广西创办了金龙煤业集团；与人合作在远安成立绿林化工公司，年产90万吨选矿项目已投产，还将陆续上马年产20万吨磷酸一铵项目、30万吨硫酸和余热发电项目。

拥金不惑

形势好了，企业活了，个人的生活条件也改善了，但是，向先华更希望看着身边的群众富起来。他常说，一个人富了不算富，大家富了才算进步。1989年至1991，荷花镇修建中学，向先华先后捐款12万元。1997年至1999年，荷花镇连续三年出现财政困难，税收“关不了门”，他又多方筹措资金预交税款，保证了全镇税收任务的完成。


1999年，磷矿石吨价30多元都无人要，镇财政已3个月没发教师工资，教师情绪出现波动，教学工作受到影响，学生家长也开始担心。得知这一消息，向先华跑了三个厂家，行程几千公里，拿回16万元货款交给镇财政发工资，保证了学校的正常教学。


近年来，他还先后投资4万多元用于乡村道路建设，今年又计划投资5万元用于秦家村的乡村公路建设。2006年，当神渔公路长期无人维修，大小车辆已无法行走，他带领公司员工30多人和装载机、汽车等机械设备，投资6万多元进行公路维护。为了加速神龙村的建设和企业的发展，2006年，县里决定对三条矿山公路进行硬化，向先华受命任神渔公路管委会主任，在自己矿山工作非常繁忙的情况下，他几乎天天守在公路上检查工程质量和进度。13公里的道路硬化，他自己没要一分钱工资，并还将车子、房子无偿提供给公路上使用。神渔公路硬化，向先华的金北公司共出资92.2万元。


虽然公司业务繁忙，但是，向先华经常抽空与职工交心谈心，了解员工需求，尽自己最大努力帮助他们解决实际困难。公司职工向人林，在国营企业下岗后进入金北公司，2002年6月身患肝癌。他上有70岁老父母，下有15岁的女儿，妻子无业，家庭经济十分困难，无力支付高昂的医药费用，经过短暂一周的治疗后便转回家中停止治疗。当时正在外地出差的向先华得知情况后，立即派人送去2万元，并派车将其送到宜昌市肿瘤医院住院治疗。3个月后，由于病情不断恶化，向人林撒手离开人世，向先华再次送去了3000元安葬费。像这样帮助困难职工的事还有很多。他想方设法帮助家庭困难的人脱离困境，为身患绝症的人捐款，每年都资助贫困大学生继续学业。2006年，为支持新农村建设，他又为农村道路硬化工程捐款5000元。近些年来，他为贫困弱势群体捐款20多万元。


“如今，已是百万富翁的向先华很有安贫乐道的味道。”认识向先华的人，常常会发出这样的感叹。因为，他每月20天以上的时间仍和其他职工同吃同住在公司，每天生活费仅5.5元。每月10次以上下井指导生产。他时时处处把职工放在首要位置，为公司职工全部购买了社会养老保险、医疗保险等5种社会保险。2006年，他又投资20多万元修建宿舍楼，彻底改变员工的住宿条件，同时修建澡堂，为员工配备热水器，使员工能够有好的工作和生活环境。

君子爱财，取之有道；君子散财，不计私己。拥有千金，用之不惑；克勤克俭，惠民济困。人格升华，此为高境。

远安是湖北西部的一个贫困县 如果你是支教的话可以到那里去锻炼一下

工作的话就算了吧